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四平市中心人民医院召开2019年度中层干部述职会议

作者:联合报道 阅读次数: 发表时间:2019年12月26日 08:28

        2020年,是四平市中心人民医院四五规划收官之年,耗材零加成悄然而来,DRG付费改革进入全速阶段,如何在这一挑战下,持续扩大医院发展优势,深化区域内医疗技术指导中心和急危重症患者救治中心作用,实现医院高质量发展,更好地为区域百姓提供最优质的服务?院领导班子带领全院中层干部,在三天时间里以问题为导向,刀刃向内、共迎未来。

      12月23日-25日,为期三天的四平市中心人民医院中层干部述职会议顺利召开。

        来自机关、后勤、医疗、医技、护理序列的154名中层干部结合2019年工作完成情况及2020年工作设想展开述职。党委书记、院长刘海峰与全体班子成员全程听取汇报。

机关后勤专场

机关后勤专场由院办主任张丽松主持。

        党办、医务处、护理部、总务处等部门负责人结合科室发展实际及新一年发展规划展开汇报。高级卒中中心建设、主诊医师负责制、全院一张床管理、治理体系和能力现代化等一系列革新工作被提上日程,时间表明确,路线图清晰,全面开启2020年现代医院管理崭新航程。

        医疗、医技、护理专场

        医疗、医技、护理专场由医务处处长杨益民主持。

        56名学科带头人依托大数据,图文并茂地对过去一年医疗工作的成绩与不足,作了充分的展示与剖析,重点结合医保DRG付费改革对医疗提出的新课题,分别从全面提升高新技术、全力强化危重患者救治能力、全维度规范诊疗路径、全方位控制医疗可控成本,不断扩大学科辐射及影响力,作了周密、客观、可操作的工作畅想。

        45位护士长用长远发展的眼光,从护理管理、专科建设、人才梯队培养、护理质量安全、护理科研教学、护理服务等方面分析一年来的工作业绩和不足。立足以问题为导向、以目标为核心,结合本专科发展前沿,对新一年度加强标准化管理病区建设,巩固“6S”管理的有形成果,有效开展PDCA工作,推进护士岗位管理工作,开展“十百千万”服务项目工程等工作做出整体规划、设计和布局,为全面做好2020年护理工作搭石铺路,引领发展方向。

观大势  谋全局  干实事

        述职会上,党委书记、院长刘海峰对各位中层干部的工作给予充分肯定。他指出,2019年院党委带领全院上下不忘初心,牢记使命,聚焦发展,以主题教育活动为动力,认真贯彻习近平以“强党建、促发展”为中心,充分发挥院党委政治核心作用,持续增强医院改革创新活力。全院中层干部在医院事业发展中发挥着中流砥柱的作用,正是有这样一群中层干部的默默付出,创新突破,才创造了现代医院管理能力快速跃升、医疗服务质量持续提升,公益性作用及五大中心作用日益凸显的良好局面。

       这一年,医院胸痛中心顺利通过认证;“健康快车”白内障复明工程按期完成;现代医院管理制度推进成果喜人,医院建设事业蓬勃发展,员工薪酬和福利待遇明显提升。正是全院中层干部的使命担当和全院职工的协同奋进,才创造了医院事业发展的平稳安顺,他号召全院中层干部在2020年的事业中,要始终做到观医疗卫生行业发展大势、谋医院事业发展全局、干科室持续发展实事,满载希望再出发!

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