夯实理论基础 提升业务素质 —我院第一季度理论考试圆满结束
发表时间：2013年05月03日
为进一步强化质量意识、法律意识、感染知识和管理能力，全面提高全院人员的业务水平和素质，在院领导的高度重视及主管院长的直接领导下，在各科室的鼎立配合下，在全院职工的共同努力下，第一季度考试、考核工作圆满结束。
按照年初制定的培训计划，三月初，医院对考前工作进行了精心筹备和妥善安排。在“时间短、任务重、分科细、人员少”的客观情况下，大家团结一致，密切配合，从考务管理模式、考试操作流程、试卷命题管理等各方面进行积极探索和准备，力求实现标准统一、难度统一、分值统一以及试题规范化、答案标准化的考试目标。在此基础上，人力资源部于3月25日——27日，对医疗N1、N2人员、医技N1、N2人员、护理N0、N1、N2人员、机关后勤全体人员进行了第一季度理论考试。来自全院96个科室，涉及65个考试科目，共846人参加本次考试，考试合格率医疗、医技人员达到95.8%，护理人员达到98.97%，机关后勤人员达到98.34%。
本次考试按照培训计划要求，对医疗、医技、护理N0、N1、N2人员进行了“三基本”理论知识、法律法规、感染知识的考试；对机关后勤全体人员进行了管理知识的考试。为保证考试的公平性、公正性和严肃性，使考试成绩全面、准确、客观、真实地反映人员学习情况和培训效果，在试卷管理方面，“三基本”试卷人手一份，考试内容各不相同，系统出题596套；法律法规和感染知识试卷、管理知识试题根据不同层级各分为ABCD四套，每个人答的试卷均不一样，避免互相抄袭等违纪现象，考出了真实的成绩。在考场控制上，各职能科室及临床科室主任、护士长共同参加的考试小组，加大考试监管力度，目标一致、协调配合，狠抓考纪考风。考试结束后，在审计处全程监督，组织人员封闭判卷，及时完成成绩录入工作。通过共同努力，使这次考试顺利运行，取得良好效果。
从考试结果看出，多数科室领导及参加考试人员对这次考试非常重视，基本反映出了参试人员的实际水平，起到了督促经常性业务学习的预期目的，为下一步如何抓好“三基”培训提供了有力的依据，为提高医院职工整体素质和水平提供了保障。
