医德医风考核办法

为贯彻执行医德医风规范及实施计划，搞好医德医风评价和监督，特制定医德医风考评办法。

一、成立考核组。实行院，科两级考核，医院的考核由党委办公室组织专职支部书记，以及各职能科室组成考核组，每季度对全体医务人员考核一次。

二、建立医德医风档案。按照中心医院医德考评形式及考评标准，每季度将考核情况记录到医德医风档案上，每半年进行小结，年度汇总，并在院内网公示。

三、采取多方位，多渠道考核与评价

1、定期召开工休座谈会。院每季一次，临床科室每月一次，及时听取病人及家属的意见，并做好记录，定出改进措施。

2、聘请社会监督员。每年召开一次社会监督员会议，由院领导和有关人员参加座谈，听取意见和建议。

3、开展第三方评价。每个季度由院里聘请的第三问卷人员向门诊患者及出院患者征求意见，并形成调查报告，在全院通报。

4、医院建立院长接待的制度。设置院长信箱和监督举报电话。

四、整改通报。党办每季度将各渠道反映的情况汇总，进行综合分析，下发反馈单，支部书记跟踪整改，形成党委该季度质量情况通报，向院党委办公会汇报。

五、绩效挂钩。将医德医风考核结果在院内网公示并与绩效工资挂钩，并按照医院职工管理制度进行奖励和处罚。